İlk kez yönetici olanlar programı
Başarılı bir uzmanı yöneticiye dönüştüren şey eğitim kadar, aynı geçişi yaşamış birinin yanında olmasıdır. Yeni yönetici; geri bildirim, yetki devri ve zor görüşmelerde deneyimli bir yöneticiyle çalışır.
Uzmanlıktan yöneticiliğe geçiş, kariyerin en zor eşiklerinden biridir. Bu dönemde yapılan hatalar hem kişinin hem ekibin bağlılığını düşürür.
- Yöneticilik geçişini hızlandırmak
- Geri bildirim ve zor görüşme becerisini artırmak
- Yeni yöneticinin ekibinde bağlılığı korumak
- Süre
- 6 ay
- Görüşmeler
- 6–8 görüşme, iki haftada bir
- Biçim
- Karma, AI prova destekli
- Mentorlar
- En az 3 yıllık deneyimli yöneticiler
- 1
Tanışma ve beklentiler
- 2
Yöneticilik kimliği: uzmandan lidere
- 3
Geri bildirim verme ve alma
- 4
Yetki devri ve önceliklendirme
- 5
Zor görüşme provası
- 6
Kapanış: ilk 6 ayın dersleri
Emek belgelenir.
Programı tamamlayan her menti, mentorunun imzasıyla bir tamamlama belgesi alır. Atölyeyi ve 1:1 uygulamayı tamamlayan mentorlar Mentor360 Sertifikalı Mentor olur.
- LinkedIn'de paylaşılabilir, belge numarasıyla doğrulanır
- Profil ve e-posta imzası için yuvarlak rozet
Kurumunuzun programını beş dakikada çizin.
Kaydırıcıları ve seçenekleri kurumunuza göre ayarlayın. Sağdaki özet anında değişir; bitirdiğinizde yönetiminize sunabileceğiniz grafikli bir program tasarımı indirirsiniz.